PRESTAZIONI SOCIALI

Assegno Unico: a chi spetta

Possono richiedere l’Assegno Unico:

• i lavoratori dipendenti pubblici o privati;
• i lavoratori autonomi;
• coloro che sono iscritti alla gestione separata;
• disoccupati o incapienti.

Come viene erogato l’Assegno Unico

L’assegno unico viene erogato puntualmente ogni mese dall’Inps attraverso addebito diretto sul conto corrente per ciascun figlio a carico:

• minorenne dal 7°mese di gravidanza;
• maggiorenne, fino al 21esimo anno di età: se frequenta un qualsiasi corso di formazione, se è disoccupato, se svolge un tirocinio o il servizio civile;
• con disabilità (non sono previsti limiti di età).

Importo assegno unico famigliare: qual è la somma prevista

L’importo previsto per l’Assegno Unico famigliare è di:

• 175€ nel caso di figli minorenni, con un Isee 2022 fino a 15.000€ (in presenza di un Isee maggiore l’assegno si riduce progressivamente fino a 50€);
• 85€ nel caso di figli maggiorenni fino a 21 anni di età, con Isee 2022 fino a 15.000€ (in presenza di un Isee maggiore l’assegno si riduce progressivamente fino a 25€).

Ricordiamo che è possibile presentare domanda per ricevere l’Assegno Unico anche se non si ha un Isee o se questo supera la soglia dei 40.000€: in questo caso verrà riconosciuto l’importo minimo previsto.

È possibile ottenere eventuali arretrati presentando la domanda di assegno con l’attestazione Isee entro il 30 Giugno.

Assegno Unico Famigliare per i figli disabili

Sarà resa stabile la maggiorazione introdotta nel 2022 dell’assegno unico famigliare per i figli disabili maggiorenni fino a 21 anni.

L’incremento minimo sarà di 25 euro (da 50 euro si passa a 75 euro); l’importo massimo sarà pari a 262,50 euro (aumento netto di 87,50 euro).

Le simulazioni dell’Assegno Unico Famigliare

Come anticipato l’Assegno Unico Universale sarà maggiorato del 50% per tutti i nuclei famigliari con figli al primo anno di vita. Uguale maggiorazione è prevista anche nel caso di nuclei famigliari con più di tre figli a carico a patto che l’ISEE non sia superiore a 40.000 euro.

Per la restante parte di coloro che hanno diritto all’Assegno Unico Famigliare è previsto un aumento con una correzione in base all’inflazione che potrebbe essere maggiore del 7.3%.

Alla luce di quanto detto riportiamo di seguito le simulazioni degli importi:

• fino a 15 mila euro: è previsto un aumento di 87 euro al mese (+ 1.050 euro in un anno);
• fino a 20 mila euro: è previsto un aumento di 75 euro al mese (+900 euro in un anno);
• fino a 25 mila euro: è previsto un aumento di 62,50 euro al mese (+ 750 euro in un anno);
• fino a 30 mila euro: è previsto un aumento di 50 euro al mese (+600 euro in un anno);
• fino a 35 mila euro: è previsto un aumento di 37,50 euro al mese (+450 euro in un anno);
• fino a 40 mila euro e oltre: è previsto un aumenti di 25 euro al mese (+300 euro in un anno).

Domanda Assegno Unico: come presentarla

È possibile presentare la domanda per l’Assegno Unico rivolgendosi all’ Inas Cisl oppure attraverso il proprio delegato sindacale: la richiesta sarà valida per il periodo di tempo compreso tra marzo 2022 e febbraio 2023.

L’assegno unico sarà riconosciuto a partire dal mese di marzo presentando la domanda entro il 30 giugno, diversamente dal mese successivo.

Non è necessario presentare la domanda per l’assegno unico se si percepisce il Reddito di Cittadinanza: lo stesso sarà pagato automaticamente dall’Inps.

Assegno Unico figli: i requisiti

Per ottenere l’Assegno Unico servirà rispettare anzitutto il requisito economico di un valore ISEE non superiore a 40.000 euro. Inoltre il richiedente deve essere:

• cittadino italiano o di uno Stato membro dell’Unione europea, o suo familiare titolare del diritto di soggiorno;
• cittadino di uno Stato non appartenente all’Unione europea, in possesso del permesso di soggiorno Ue per soggiornanti di lungo periodo o del permesso di soggiorno per motivi di lavoro o di ricerca di durata almeno semestrale;
• soggetto al pagamento dell’imposta sul reddito in Italia;
• domiciliato o residente in Italia e avere i figli a carico sino al compimento del diciottesimo anno d’età;
• residente in Italia da almeno 2 anni, anche non continuativi, oppure essere titolare di un contratto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata almeno semestrale.